Streitthemen

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten beschlagen grundsätzlich

  • eine Forderungsklage
    • aus Lohnansprüchen
    • aus diskriminierender Kündigung
      • aus Schadenersatz
      • aus Genugtuung
      • aus weitergehenden vertraglichen Ansprüchen
  • Zeugnisklage
  • Herausgabe von Gegenständen des
    • Arbeitgebers (zB Geschäftsfahrzeug, Mobile, Berufswerkzeug)
    • Arbeitnehmers (zB persönliche Gegenstände [persönliche Effekten] am Arbeitsplatz).

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